如果说“主动出题，组织创作”完成了上级层面的力量导入，实现了“找准选题”的目的，那么，主创团队对生活真实的深刻认知和把握，以及艺术创作上的精益求精，才能最终实现“讲好故事、拍出精品”的目标。这和主创团队在创作过程中深入基层、提前调研、在生活中发现故事和人物有着重要关系。《大考》的主创团队先后走访了10多所高中、10多所大学，查阅搜集了大量资料和素材，获得了主要人物原型的生动素材。同样，《县委大院》导演挂职某县县委宣传部副部长，与基层干部同吃同住，并在大办公室工作了5个多月。“下生活”为构造具有生活温度和逻辑的故事情节，塑造生动丰满的人物形象提供了扎实的基础。

游戏品牌的拼贴与电影语言的融合，营造了一个结构稳定的合家欢式超级英雄冒险叙事——这应该归功于迪士尼极具开拓性的成功尝试（或难辞其咎）：收购皮克斯以来，后者越来越倾向于合家欢风格而摒弃了成人向的叙事传统，漫威被收购后的超级英雄电影也趋于“we are family”的合家欢式表述而不再挖掘针对美国社会的政治议题。

除此之外，沉浸式的视听效果搭配每分每秒皆是看点的精彩故事内容，令到场影评人表示：“闪电侠再次把超能力玩出了新意，大银幕上的疾速奔跑将视听玩出了新的酷炫和花样，全程头皮发麻、颅内高潮。”

纪录片中也有很多受害者讲述了自己的受害细节，如喜多川会给未成年男孩洗澡并进行“抚摸”。喜多川是同性恋并且喜欢未成年男孩也早已是人尽皆知的事实。

《平凡之路》将千人千面的职场人塑造得亲切可感。荣柯律所的律师和实习律师仿佛就生活在我们身边：机智乐观的潘岩、飒爽果断的左娜、耿直自信的舒一南、心直口快的范小天、单纯乖巧的祝欣欣……剧中，初入职场、朝气蓬勃的年轻人与摸爬滚打多年、饱经风霜的中年人在思想观念、行为方式上的碰撞，也加深了观众对平凡人生的多重解读。

万达电影与中影股份联合推出“预约放映”这一业务模式，让创作优秀、制作精良、观众喜闻乐见的影片得以在银幕上再次焕发生机，不仅为广大观众提供了更多大银幕的消费选择，更为进一步培养观影文化起到了有效推动作用。